©

Всеки четвърти работещ в България е в държавния сектор!!! В държавните структури работят 600 000 души!!! За десет години населението е намаляло с 10%, а работещите на държавна издръжка са се увеличили с 15%. Половината от общините не отговарят на критериите за население необходимо за да има община. Десетки хиляди пенсионери продължават да работят в държавните учреждения и получават пенсия и заплата. Половината от работещите в държавните структури не плащат осигуровки. Средната работна заплата в държавният сектор изпреварва тази в частният сектор.

Това са заглавия на статии само в днешните медии.

Община Пловдив не прави изключение от тези тенденции. За времето на управление на ГЕРБ в Пловдив от 2011 год. работещите, които получават заплата от общината са се увеличили от 9 000 на 12 000 души. Това е ръст от 133%, а няма анализ в кой сектор е този ръст. В мандата на Славчо Атанасов имаше 4 зам. кмета, а сега са 6. Аз, като зам. кмет отговорях за : икономиката, екологията, здравеопазването, транспорта, рекламата. Днес имаме зам. кмет само за транспорта, имаме зам. кмет за екологията и здравеопазването и зам. кмет за икономиката.

В сектора "Култура" имаме дирекция управляваща тази дейност, но плащаме и на Фондация 2019 за същото. В сектора за сигурността имаме ОП" Общинска охрана", имаме Общинска полиция и в същото време частни фирми охраняват общински структури. В районните администрации имаме по три четири зам. кмета на администрация от 50-60 души.

В отчета за 2025 год. при общо разходи за 680 млн.лв. само за заплати и осигуровки са платени 400 млн.лв. или почти 60% от всички разходи. За първите 4 месеца на 2026 год. общо разходите са 121 млн. евро, а разходите за заплати 67 млн. евро или почти 56%.

Въпреки рязкото увеличение на персонала няма подобрение на общинските услуги. Зелените площи намаляват, а и тези които имаме са станали като джунгла. Не достигат над 2 000 места в детските градини и ясли. Десетки хиляди ученици продължават да учат на две смени, а чисто пловдивски патент е в една сграда да има две училища с двама директори. Общинските здравни заведения са превърнати в кухи структури. Малко хора знаят, че в едно общинско ДКЦ общинска е само сградата. Всичко в тази сграда е частно - от личните лекари, които са частни фирми, до специализираните кабинети, които също са частни.

Разходите за "Външни услуги" непрекъснато се увеличават. Това означава, че все повече дейности се аутсорсват на частни фирми, въпреки увеличението на общинския персонал. Транспорта ни е частен, автогарите частни, битовите отпадъци се извозват и обработват от частни фирми. Това води до увеличение на издръжката, субсидиите и стигаме до абсурда, че почти 90% от всички разходи отиват за да се самоиздържат тези 12 000 души. Перпетум мобиле!!

Община Пловдив е най голямият работодател в Пловдивска област. Няма частна фирма, която може да се сравнява с нея - нито като персонал, нито като годишен бюджет. Второстепенните разпоредители с бюджетни средства са над 200, а това означава над 200 кметове, директори и други скъпо платени чиновници.

Време е за революция. Трябва да се обърне пирамидата. Сега на върха е митичната фигура Кметът?! Време е там да отиде Народът.Вижте по-малко