©

ИСКАТЕ ЛИ ДА РАБОТИТЕ В ЕВРОПЕЙСКИ ИНСТИТУЦИИ?

Какво трябва да направите?

               Ако желаете да кандидатствате за работа в европейските институции, трябва да сте наясно със следните основни принципи:

            1. Създадената през 2003 г. Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)  организира конкурси за предварителен подбор на висококвалифицирани служители в институциите и органите на ЕС.

           2. Не можете да кандидатствате изобщо или по принцип за работа с изпращане на CV до EPSO.Постоянните служители се наемат само чрез конкурси.

             3. Обявите за свободни работни места се публикуват в Официалния вестник на ЕО и на интернет сайта на EPSO.

             4. При подбора на европейски служители не се прилагат национални квоти и няма установен график на обявяване на конкурсите.

             5. Всички граждани на държавите-членки, които отговарят на условията за дадена длъжност, могат да кандидатстват за работа .

  Общите условия, на които трябва да отговаря кандидатът за работа в институциите, са :

• - да е гражданин на ЕС
• - да владее отлично поне два от официалните езици на ЕС- български и още един език.

Конкурсите, които EPSO организира, преминават през следните фази:

- предварителен подбор чрез тест от три части: въпроси за логическо мислене, за математическо мислене и свързани с ЕС.

- писмен изпит под формата на казус

- устен изпит

              Eвропейската служба изготвя списък на най-добре представилите се кандидати. Когато се открие свободно работно място в дадена институция на ЕС, тя провежда интервюта с подходящите кандидати от този списък.

Ако решите да кандидатствате за работа в европейските институции, имайте предвид следното:

          - Участието в конкретен конкурс отнема около една година - от публикуването на обявата до съставянето на списъка на успелите кандидати.

         - Запознайте се подробно със съдържанието на сайта на EPSO (http://europa.eu/epso) и създайте свой профил за необходимата ви  информация.