©

Шанхайска компания предложи на своите сътрудници, които са претърпели любовна мъка, платен отпуск. Всеки служител може един път на две години да получи двудневен платен отпуск заради проблеми в личния живот. При това не се налага да предоставя доказателства. Ако пък е стигнал до развод, може да не идва на работа цели три дни.

От съобщенията за тази инициатива в местната преса става ясно, че нито един от служителите на фирмата все още не се е възползвал от този вид отпуск, макар че възможността е предоставена преди година. Въпреки това шефовете на фирмата държат на него, защото създавал " домашна обстановка" на работното място.

Подобен ход направи преди време неголяма японска компания. Тя разреши на своите служителки, в зависимост от възрастта им, да ползват от един до три дни платен отпуск в годината в случай на раздяла с мъж.

http://bgfactor.org/index_.php?cm=12&id=21113